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       堅持“以人為本”的企業發展觀,配置合理、結構優化的精英團隊;堅持以培訓開發為重點,建立培育企業人才庫;不斷完善創新現代企業薪酬福利制度;建立健全企業培訓體系,構建員工成長機制,有效促進員工與企業共同發展。

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